杭州KTV招聘总会遇到一些难缠的顾客，这些顾客不但容易让服务员难堪，更是“投诉专业户”。
杭州KTV招聘优秀的服务员不亚于一个资深的心理学家，如何轻松应对这些让人不舒服的顾客，让他们满意而归呢？
1、面对粗鲁的客人
这种人脾气暴躁，常常出言不逊，但他们没有太多的违规，只是做得有些过火。
对策：
①尽量容忍，要分析其“粗鲁”可能的原因，尽力做好每一项工作，使其在KTV逗留期间过得愉快。
②如果违反了杭州KTV招聘规定，或影响了其他客人，就要耐心劝告，使其收敛。
③如果劝告不止，也要做到有理有节，必要时想法单独包厢隔离开，与其后续洽谈处理，以不致破坏杭州KTV招聘的现场和谐气氛，而影响到其他客人。
2、面对牢骚满腹的客人
这种人总是满腹牢骚，好像进杭州KTV就是为了找碴子，他埋怨这埋怨那，你怎么做也难使他满意。
对策：
①首先要有耐心，站在对方立场上，设身处地地为客人想一想，他的“牢骚”是否有一定道理。
②对于其正确的意见和要求，杭州KTV招聘要重视，尽快地给予满足，不要计较其态度如何。
③对于难以解决的问题，要耐心地作解释或采取一些变通的办法加以解决，使其满意或降低“牢骚”度。
3、面对爱挑剔的客人
这种人爱将你的不足同其他KTV相比较，甚至有些意见不切实际，要求过份;有的出于虚荣心，即使服务方方面面不错，他也要“鸡蛋里挑骨头”。
对策：
①不要和他们发生争论，保持微笑，并感谢他们的建议。
②不要对着干，让客人占点“上风”，必要时适当捧他一下，是让其开心的途径之一。
③对于客人正确的意见或建议，诚恳地感谢，或不妨采纳试一试。
4、面对爱贪小便宜的客人
这种人爱贪小便宜，将杭州KTV一些物品“顺手牵羊”，有的消费结帐时斤斤计较，催收拖欠款时还要要求打折，有的甚至抓住KTV好客的特点，进行一些欺骗活动。
对策：
①坚持原则，执行制度，加强管理，维护KTV利益。
②当着客人的面不必“点破”，给他留点面子。
③帮助“架梯子”，让他下台阶
5、面对损坏了杭州KTV物品而不肯赔偿的客人
这种人不肯承认损坏了KTV的物品是他的责任，有的还强词夺理，反而向KTV提出投诉。
对策：
①处理问题时要有耐心，决不要与客人发生争执而把事情搞僵。
②讲究策略和说话技巧，摆事实，以理服人。
③给客人以“台阶”下，从留住客人的愿望出发，提出的索赔方案也要实事求是。
6、面对醉酒的客人
这种人神志半清醒或不清醒，呕吐弄脏了杭州KTV的设备设施等，口出胡言，提出一些无理要求，甚至无理取闹，损坏了KTV的物品。
对策：
①耐心解释，即使受点委屈，也不要与之争辩。
②争取同来的清醒客人的理解、支持和配合，积极做好对醉酒客人的救护工作。
③待醉酒客人清醒后，说明情况，对于损坏了的杭州KTV物品，酌情提出赔偿要求。
7、面对刁客
有极少数“客人”怀着某种目的，向KTV提出一些过分的或无理的要求，有意来挑刺、刁难、闹事，甚至采取讹诈手段。
对策：
①遇事先冷静思考，学会善于识别假“上帝”。
②照样是周到地为其服务，提高警惕，不要让其找到碴子。
③作好法律准备，必要时及时报警。
8、面对意识不健康的客人
这种人爱用不文明的语言挑逗女服务员，有的甚至动手动脚，行为不轨。
对策：
①视情况，立即婉转或严肃地指出其不文明行为，制止事态的发展，使其知道不是软弱可欺。
②但反应不宜过分，不要骂人，更不要动手打人，致使事态扩大。
