为什么有些人进入
杭州最好的KTV工作很多年，努力这么久却得不到升职加薪？
而别人入职时间很短就已经成为营运干部了。
其实，问题不但出在你的工作能力上，问题更出在你的同事关系处理上。
有些人能力一般，但是特别能吃亏，同事和上级领导有事都愿意找他帮忙或解决处理。
吃亏是对别人不计较的体现，所以这种人往往能成为同事和上级领导的依靠，给他机会，自然就能够快速升职加薪。
有时候未必是你的能力不够或者不行。而是你对下面
杭州最好的KTV工作的关键点没有想明白。
愿意选择
愿意选择来到杭州最好的KTV工作是第一条。
近十来年，杭州最好的KTV服务业成为赚钱的大热门行业，近几年文娱服务业的转型升级，杭州最好的KTV更是其中的翘楚。
首先，能在杭州最好的KTV工作，收获一般比多数行业都要多，因为杭州最好的KTV接触的是各种层次的客人，可以积攒人脉。
从事杭州最好的KTV娱乐业的人，自身的交际能力，抗压能力等都将得以提高，是一个能锻炼人的行业。
别计较得失
学会工作中不计较得失。
职业成长不是短跑，而是长跑，不能逞一时之快，笑到最后的才是胜利者。
初入杭州最好的KTV时，往往有许多不如意，比如比较工资，对比杭州最好的KTV福利体系、同事态度、领导的风格等等，但是在计较的同时你让自己的思维偏离了方向。
工作中的各种问题要想办法解决，多去做别人不愿意做的事情，自然而然同事和领导在需要的时候都会想起你，提升的机会也多了。
坚持
坚持下去才能获得机会。
曾经在一家杭州最好的KTV里，一个被看好的90后说想离职，原因是工作太累，而且熟悉的几个朋友也都陆续离职影响他的心情。
店长告诉他：这里有比你大的，比你学历高的，年纪比你小的，他们也没有辞职，你为什么不能坚持，你身边的同事离职证明你比他强，剩下的机会就是你的了。
后来他经过一段时间的调整，成为了基层管理，2年内做到了杭州最好的KTV经理，机会会在你坚持的时候到来。
善于学习
学习代表了你未来能走多远。
选择了杭州最好的KTV，工作不计较，会坚持，如果还不成功，那一定是学习能力出了问题。
当时间和经验的积累到了一定的程度，“前途”和“钱途”自然而然的到来。
